Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej coraz bardziej skłania się ku postulatom Forum Związków Zawodowych, które domaga się wprowadzenia w Polsce minimalnej stawki godzinowej. Ma to pozwolić na godne zarobki osobom, które pracują w systemie godzinowym, nie otrzymując minimalnego wynagrodzenia miesięcznego, a pensję wypłacaną za każde 60 minut wypełniania obowiązków zawodowych. Minimalne stawki godzinowe od lat obowiązują w większości zachodnich krajów, np. w Wielkiej Brytanii czy w Niemczech. Najczęściej wahają się one od 6 do kilkunastu euro za godzinę. Miesięczne płace osób zatrudnionych w systemie...
Prawo
lip11
Trzynastki po macierzyńskim zgodne z konstytucją
Jest taki czas, kiedy milion pracowników sfery budżetowej zaciera ręce. Zgodnie z prawem otrzymują dodatkową, trzynastą pensję w roku. Niestety, dotychczas niektóre młode matki, nie mogły liczyć na wynagrodzenie. Mimo obowiązującego konstytucyjnego prawa do szczególnej ochrony...
Praca
gru20
Dzień próbny w nowej pracy – tylko za pieniądze
Udało Ci się znaleźć pracę. Potencjalny pracodawca proponuje Ci przepracowanie jednego dnia próbnego, aby sprawdzić Twoje umiejętności. Czy zgodzić się na takie rozwiązanie?
Prawo
maj27
Nowe umowy o pracę?
Podczas posiedzenia komisji trójstronnej przedstawiciele rządu, pracodawcy i pracownicy dyskutowali na temat zmian w kodeksie pracy. Pojawiła się propozycja regulowania stosunku pracy nowymi umowami.
Praca
mar15
Mobbing w kodeksie karnym?
Kodeks pracy zawiera zapis zabraniający mobbingu w miejscu pracy. Przepisy są jednak sformułowane na dużym poziomie ogólności. Dlatego wciąż mała liczba spraw trafia do sądów.
Praca
mar11
Zaległy urlop będziesz mógł wykorzystać później
Pracownicy, którzy nie wykorzystali przysługującego im urlopu w roku, za który on przysługiwał, muszą wykorzystać go do końca pierwszego kwartału roku kolejnego. Są plany, by ten termin wydłużyć.
Praca
lut02
Urlop na żądanie tylko w nagłych wypadkach
Pracodawcy chcą wpowadzenia ograniczeń w urlopie na żądanie. Ich zdaniem pracownicy go nadużywają. Twierdzenie to jest jednak nieuzasadnione.
Praca
sty13
Czy zwolnienie z dnia na dzień jest możliwe?
Każda utrata pracy stawia pracownika w niekomfortowym położeniu. Są jednak takie sytuacje, które są szczególnie niekorzystne. Zwolnienie z dnia na dzień do takich należy.
Biznes
gru30
Będzie protest pracodawców w sprawie wolnego w Trzech Króli...
PKPP Lewiatan zapowiada złożenie skargi na wprowadzenie dnia wolnego od pracy w święto Trzech Króli – pracodawcy ostrzegają przez skutkami kolejnego „wolnego” i mniejszymi wpływami do budżetu.
Prawo
paź29
Kary dla pracowników a ich dobra osobiste
Karanie pracowników za nierzetelność czy nieobowiązkowość podczas wykonywania działań służbowych jest rzeczą oczywistą. Jednak żadna kara nie może naruszać dóbr osobistych pracownika!
Prawo
paź29
Gdy pracownik rzuca pracę – co może pracodawca?
PKPP Lewiatan, a dokładniej przedsiębiorcy w nim zrzeszeni apelują o przywrócenie terminu „porzucenie pracy” i możliwość karania pracowników, którzy odchodzą bez wyjaśnienia i wypowiedzenia.
Praca
paź14
Więcej pracy, pensje bez zmian
Już niedługo Senat ma zająć się nowelizacją kodeksu pracy. Projekt zmian już budzi kontrowersje wśród związków zawodowych, kadrowych i prawników. Odpowiada tylko pracodawcom.
Praca
wrz09
Mężczyźni nie korzystają z prawa do urlopu ojcowskiego
W Polsce do korzystania z urlopu "tacierzyńskiego" uprawnionych jest ponad 300 tys. ojców. Z tego przywileju korzysta jednak mniej niż 30% z nich. To wina wciąż obecnych stereotypów.
Praca
sie10
Telepraca – efektywna forma zatrudnienia
Telepraca jest bardzo efektywną formą zatrudnienia. Traci jednak na tym, że przez szukających pracy jest często kojarzona z call center, a firmy nie mogą pozbyć się chęci kontrolowania pracowników.
Prawo
lip14
Pracodawcy chcą zmian w kodeksie pracy
Skrócenie urlopu na żądanie, ograniczenie badań lekarskich i uproszczenie formalności związanych z karaniem pracowników to główne postulaty organizacji Pracodawcy RP.