Każda firma jest inna, każde stanowisko też – z tego względu nie da rady opracować jednego uniwersalnego profilu kompetencji miękki i twardych idealnego kandydata. Za to można wskazać pewne powtarzalne elementy, które według rekruterów mają kluczowe znaczenie przy wyborze...

Proces rekrutacyjny dla większości firm jest działaniem czasochłonnym i męczącym, dlatego coraz więcej jednostek decyduje się na skorzystanie z wygodniejszej i szybszej metody – open house. Na czym polega i jakie płyną z niej korzyści? Wbrew pozorom, nie tylko osoby szukające...

W internecie informacji na nasz temat szukają nie tylko ciekawscy znajomi. Coraz częściej jesteśmy podglądani przez pracodawców. Nie ograniczają się oni do wpisania naszego imienia i nazwiska do wyszukiwarki. Monitorują również aktywność na serwisach społecznościowych. Trend ten...

Curriculum Vitae musi być perfekcyjne, w końcu to ono decyduje czy przejdziemy do dalszego etapu rekrutacji. Czy jednak warto dołączać do niego zdjęcie?

Jeszcze do niedawna listy motywacyjne pisaliśmy na potęgę, w masowej ilości i do wszelkich firm, w których chcieliśmy dostać pracę. Czy ktoś je czytał?