Sztuczna inteligencja (SI) to jedna z największych rewolucji technologicznych naszych czasów. Przynosi ona wiele korzyści i ułatwień w różnych dziedzinach życia. Jednakże, jak każda inna technologia, ma również swoje skutki uboczne i może mieć wpływ na rynek pracy. W tym...

Pokolenie Y, czyli młodsza generacja pracowników, to wyjątkowa grupa na naszym rynku pracy. Firma Deloitte opracowywała raport pt. „Pierwsze kroki na rynku pracy”. Czego się z niego dowiadujemy? Firma Deloitte przygotowała raport dotyczące sytuacji pokolenia Y, czyli młodszej...

Zatrudnianie niepełnosprawnych przynosi firmom wiele korzyści i to nie tylko tych związanych z częściową refundacją kosztów. Przedsiębiorstwa przyjmujące do pracy osoby niepełnosprawne budują pozytywny wizerunek, stając się tym samym bardziej odpowiedzialne społecznie oraz...

W czasach gdy o miejsce pracy jest coraz trudniej, a dobre wykształcenie nie gwarantuje już szybkiego otrzymania etatu, kandydaci na pracowników muszą wykazać się czymś więcej. Co może zadecydować, że pracodawca wybierze właśnie nas z tłumu równie dobrze przygotowanych...

Grupa Manpower opublikowała niedawno najświeższe prognozy dotyczące zmian zatrudnienia, jakie w najbliższym czasie mają zajść na polskim rynku pracy. Z raportu wynika, że kolejne miesiące przyniosą wzrost liczby przyjmowanych pracowników w aż 7 z 10 omawianych sektorach...

W ostatnim czasie na rynku pracy było widać poprawę, jednak wpływ miały na to głównie czynniki sezonowe. Stopa bezrobocia wśród Polaków przed 25. rokiem życia wciąż jest bardzo wysoka, ale młodzi nie zamierzają się poddawać. Wielu z nich regularnie przegląda oferty pracy, a...

Większość osób prowadzących własną działalność gospodarczą przyznaje, że w naszym kraju nie jest to proste. Przeszkodą dla przedsiębiorców są przede wszystkim nieżyciowe przepisy, do których muszą się dostosowywać. Większość z nich jest w stanie wymienić podstawowe...

W dobie kryzysu każdy kombinuje, jak podnieść swoją wartość na rynku pracy, szczególny nacisk kładąc na wiedzę i doświadczenie. Tymczasem pracodawcy oczekują czegoś innego – najważniejsze są dla nich kompetencje osobowe. Ta interesująca informacja pochodzi z badania...

W dobie kryzysu pracujący Polacy za najbardziej pożądane dodatki uważają możliwość odbywania szkoleń podnoszących ich kompetencje zawodowe oraz pakiet prywatnego ubezpieczenia medycznego dla ich rodziny. Portal Pracuj.pl przeprowadził ogólnopolskie badania „Kandydat...

Geodezja to szeroka dziedzina, która obejmuje szereg różnorodnych specjalności. Studia na tym kierunku kształcą wielu cenionych specjalistów, nic więc dziwnego, że coraz więcej osób chce je podjąć. 

Pokolenie Europejczyków w wieku od 19–25 lat w ostatnim czasie zyskało miano „pokolenia straconego”.  Międzynarodowa Organizacja Pracy alarmuje – nigdy nie było tak dużego bezrobocia wśród młodych.

Powszechnie uważa się, że sytuacja materialna przeciętnego Polaka jest całkiem niezła, ale w rzeczywistości popadamy w "skrajności". W części sektorów płace rosną, w innych od lat pozostają bez zmian.

Według ostatnich prognoz po chwilowym, zimowym pogorszeniu sytuacji na rynku pracy, w 2011 nastąpi poprawa. Najwięcej powodów do radości będą mieli specjaliści.

Dysproporcja uposażenia kadry kierowniczej i szeregowych pracowników dotychczas powiększała się. Wiele osób postrzegało to jako objaw choroby rynku pracy. Ku ich zadowoleniu tendencja odwróciła się.

Polacy, którzy mają pracę coraz rzadziej myślą o tym, by ją zmienić. W ciągu oststnich kilku lat sytuacja zmieniła się bardzo wyraźnie.

Jeszcze kilka lat temu wydawało nam się, że wyższe wykształcenie stanowi klucz do sukcesu zawodowego. Dziś okazuje się, że to za mało i nie każdy absolwent ma szanse na zatrudnienie w zawodzie.